Запрошуємо на першу онлайн конференцію:
Подія присвчена коучинговим, психологічним, трансформаційним та навчальним іграм.
Разом з вами ми побачимо, як працють прикладні гри та чому вони є екологічним та швидким способом роботи з мисленням.
Запрошуємо на першу онлайн конференцію:
Подія присвчена коучинговим, психологічним,
трансформаційним та навчальним іграм.
Разом з вами ми побачимо, як працють прикладні гри та чому вони є
екологічним та швидким способом роботи з мисленням.
Ми розглянемо прикладну гру як професійний інструмент та безпечний простір для моделювання життя. Гра - це формат, де в контрольованих умовах можна виявити не ефективні шаблони поведінки та відпрацювати нові рішення.
Програма побудована за принципом максимальної концентрації практики:
Ви побачите реальну роботу інструментів із запитами учасників, що дозволить оцінити їхню структуру та логіку «тут і зараз».

На конференції представляю
трансформаційну гру Атлас Майбутього
Активно використовую ігри у своїй
практиці - 3,5 роки.
Обрала ігропрактику, тому що побачила, як вона змінює мислення учасників, відкриває нові можливості, допомагає досягати цілей та змінювати життя на краще. Моя діяльність - це завжди поле для експеріментів, наприклад, проведення гри Фінансова стратегія на 22 учасника, хоч базово "можливо" лише 9. Створення продуктів на основі ігор, таких як - ігромайстермайнд, марафон по самооцінці тощо.
Як співавторка приймала участь у створенні книги для ігропрактиків.
На зараз провела більше 360 ігор для 2500 учасників.
Місто Київ

На конференції представляю
коучингову гру New Goal Makers
Цілеспрямовано розпочала використовувати ігри у тренерській діяльності з 2019 року.
Обрала ігропрактику як вид діяльності, в першу чергу через глибину результатів, яких можна досягти завдяки використанню ігрових інструментів. Поєднання гри та професійного ігропрактичного підходу завжди дає вагомі результати для учасників і сприяє їхньому особистісному зростанню.
Мені імпонує розвиватися в цій професії, адже вона поєднує ролі ведучої, менеджерки, психологині та використання коучингових підходів. А об’єднуючим фактором усього є гра - як провідник до справжніх людських потреб.
У грі люди завжди «грають» самих себе, і це безпечний простір для помилок, пошуку рішень та знаходження власного шляху.
Місто Рівне

На конференції представляю
консультативну гру PSY COACH GAME
Використовую ігри у своїй практиці плюс минус 3,5-4 роки.
Ігри для мене, це в більшості випадків додатковий інструмент, який можна застосовувати, як з дітьми так і дорослими. Навчання на Ігропрактика -це поєднання дуже багатьох способів розвитку, як спеціаліста. Це практичний інструмент. Навіть, якщо є в руках тільки один кубик, завдяки знанням з ігропрактиці, можна побудувати цілу гру.
Мені імпонує, що гра дозволяє максимально наблизитися до справжніх запитів людини, та створює умови для керованої рефлексії: учасник отримує безпечний простір для діагностики своїх помилок та миттєвого відпрацювання ефективної поведінки.
Місто Кельн (Німеччина)

Трансформаційна гра
Атлас майбутнього — це гра, розроблена на основі методу Альфреда Адлера «дій так, ніби». У процесі взаємодії учасник ігровим шляхом переміщує фокус сприйняття в точку Б — стан, де його ключова ціль уже є реалізованою. Це дозволяє оминути звичні когнітивні фільтри та протестувати нові моделі поведінки у безпечному модельному просторі, без ризику реальних помилок.
В результаті гри учасник отримує не лише візуалізацію результату, а й конкретний алгоритм дій. Він усвідомлює, як саме мислить та за якими критеріями приймає рішення людина, яка вже досягла своєї мети. Таке моделювання дає можливість інтегрувати ефективні стратегії у повсякденну практику.

Коучингова гра
New Goal Makers (Цілетворці) - це покрокова інструкція як досягнути своєї цілі. Як її побачити, сформулювати, і вибудувати кроки до її досягнення.
На кожному етапі гри ви забираєте з собою в життя алгоритми, які допоможуть в досягненні не лише однієї цілі, яку пропрацьовуєте на грі, але й всіх ваших інших важливих для вас цілей. Впродовж гри ви отримаєте підказки чи готові кроки для досягнення своєї цілі, зможете проаналізувати чого вам бракує для досягнення, підсилити своє бачення конкретних дій для її досягнення, зробити аналіз бонусів після досягнення, і все це в результаті допоможе вам отримати мотивацію та план для реалізації цілі.

Консультативна гра
Одна моя знайома сказала, що ця гра «включає» не тільки мозок, а ще й дії!
Якщо потрібні нові ідеї чи оригінальний підхід в роботі, проєкті; вже використані всі методи щоб побудувати спілкування з керівництвом, партнером, або підлітком; не вистачає мотивації на спорт або доробити роботу, або актуальна тема саморозвитку, то з цим точно допоможе впоратися гра «Psy Coach Game». Азарт приходить з першого погляду. Цікаві, яскраві картки створюють цілу історію. Герої гри, вказують на сильні сторони. Слова відомих людей, вже є підтримкою до змін в процесі гри.
А головне, гра займає менше години, а учасник має рішення, чіткий план дій, і свій власний ресурс на його виконання.
Ми — Костянтин та Юлія Галюк, засновники «Академії гри». Наш проєкт — це родинний бізнес, який з 2014 року об’єднує професійну психологію, коучинг та ігрові технології. Ми будуємо свою діяльність на переконанні, що прикладна гра є найточнішим інструментом для навчання, розвитку та якісної рефлексії.
За 12 років роботи ми розробили понад 25 авторських ігор та запатентували технологію створення ігрових продуктів «SMART Game».
Наш досвід дозволяє нам не просто створювати інструментарій, а й готувати професійних ігропрактиків — психологів, тренерів та HR-фахівців, допомагаючи їм упаковувати власний досвід у дієві алгоритми.
Ми пройшли шлях від локальних майстер-класів до масштабних фестивалів-рекордсменів та стратегічного переходу в онлайн.
Сьогодні ми продовжуємо розвивати українську ігропрактику, створюючи інструменти для ментального здоров’я та підтримки фахівців. Наша мета — надавати колегам перевірені методики для роботи, де кожен учасник отримує безпечний простір для реальних змін.

Використання цілісних ігрових сесій для розкриття потенціалу клієнтів.
Посилення та полегшення процесів підбору та адаптації персоналу.
Відкриття нової професії із широкими перспективами.
Інтеграція ігрових сесій у навчальний процес підвищення мотивації.
Розширення аудиторії та наповнення події інтелектуальною складовою.
Створення сильних команд та зміцнення корпоративної культури.